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A realizarse los días: Lunes 6 y Martes 7 de Abril de 18.30 a 21.30 hs.
Mentoring Escuela de Estudios Empresariales y Sociales.
Ciudadela 1432 esc 301/ 302. Tel.: 2900-2227
Resiliencia, control de ira y manejo de las frustraciones
Objetivos:
Tal como venimos sosteniendo en distintos cursos y seminarios, las nuevas tendencias en cultura organizacional apuntan a que la jornada de trabajo no sea un paréntesis de horas que sacrificamos para asegurar nuestra subsistencia, sino parte disfrutable y enriquecedora de nuestra vida. El objetivo de este curso es dar un paso más hacia esa transformación.
Dirigido a:
Este taller está dirigido al público en general y a todos los integrantes de empresas, organizaciones y proyectos en particular que deseen no solamente desarrollar todo su potencial en esta época de desafíos permanentes, sino también construir una mayor cohesión grupal, optimizar el aprendizaje, desarrollar sus actividades cotidianas con el mínimo costo de estrés negativo y superar obstáculos en la consecución de sus objetivos.
Expone: Ps. Social Laura Veiga.
Egresada de la Escuela Pichon Rivière de Psicología Social, con larga experiencia en coordinación de grupos, talleres y equipos de trabajo, así como también en organización del trabajo administrativo, de recursos humanos y flujo de información a nivel empresarial.
Informes e inscripciones:
A realizarse los días: Lunes 6 y Martes 7 de Abril de 2015 de 18.30 a 21.30 hs
Coffee Break 20.30 hs
Entrega de Certificado digitalizado vía email.
Inscripción anticipada:
Abonando hasta el día Viernes 3 de Abril de 2015 $1300 por Plaza.
Inscripciones generales:
Abonando a partir del día Sábado 4 de Abril de 2015 $1500 por Plaza.
Las inscripciones se realizan telefónicamente al 2900-2227 o vía email a mentoring@mentoring.com.uy indicando teléfono para contacto.
Salón del evento: Mentoring Escuela de Estudios Empresariales y Sociales.
Ciudadela 1432 esc 301/ 302
Teléfono: 2900-2227.
E-mail: mentoring@mentoring.com.uy
Sitio Web: www.mentoring.com.uy
Consulte por nuestra modalidad in-company.