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FECHA (2 clases) JUEVES 20 AGOSTO 2015 / JUEVES 27 AGOSTO 2015

¿A quiénes está dirigido?
A quienes se encuentren a cargo de la selección y retención del capital humano de la empresa.

Objetivos del Curso
Sobre el Proceso de Selección

Determinar una metodología para establecer las competencias requeridas para el puesto de trabajo a ser cubierto (saber QUE necesitamos) y alinear este proceso con los lineamientos estratégicos de la organización.

Definir el proceso de reclutamiento mas adecuado en cada caso (saber DONDE buscar a los potenciales candidatos, tomando en consideración los pro y contras de cada opción posible.

Conocer y comprender las etapas en las que se divide el proceso de selección, incluyendo el análisis de presentaciones y curriculums de los candidatos, especialmente los cuidados a tener y los errores a evitar para maximizar la efectividad del proceso (saber COMO filtrar los candidatos)

Saber como llevar adelante la «última» entrevista, destinada a negociar los aspectos salariales, la incorporación y condiciones de trabajo, etc.

Comprender la importancia de las actividades de Inducción y seguimiento en el proceso de prueba y su importancia para maximizar los resultados positivos en la selección de personal. (saber COMO detectar a tiempo si hemos seleccionado a las personas adecuadas)

Conocer la influencia que tienen otros aspectos de la cultura organizacional y la «forma de hacer las cosas» en la capacidad para atraer y retener personas valiosas en la organización (saber COMO retener y potenciar a las personas valiosas una vez que están dentro de la empresa).

Inversión:
Inscripciones Generales: $ 1.500
PRECIO ESPECIAL VÁLIDO HASTA EL 19 DE AGOSTO DE 2015: $ 1.000

Managerial – Escuela de Negocios
Río Branco 1446 – Piso 2 – Montevideo
Tels.: 2900 2026 – 2900 2066
Sitio Web: www.facebook.com/managerialuy