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Inicia: Jueves 16 de Abril de 2015. Horario: 15.00 a 18.00 hs.

La grafología es lenguaje corporal en su mínima y más sutil expresión. Los movimientos
dextrógiros de la mano, por ejemplo, van desde el individuo hacia afuera. Los sinistrógiros,
desde el afuera hacia el individuo. Todo es interpretable.
Aunque podamos controlar muchos de los movimientos de la escritura, siempre hay otros que revelan lo que está más allá del plano consciente. El estudio grafológico nos permite conocer en profundidad la personalidad del individuo.

Objetivos:
– Conocer las bases de la Grafología que permiten el conocimiento profundo de la personalidad según la técnica Grafológica.
– Aplicar los conceptos y técnicas para llegar al estudio e interpretación de la personalidad a través de la escritura.
– Aplicar e integrar la técnica y los conocimientos grafológicos adquiridos en el ámbito empresarial, para que estos aporten un valor añadido a la gestión de recursos humanos y en el desarrollo del talento de las personas.
– Al finalizar este curso el alumno será capaz de realizar un estudio de personalidad y de utilizar la técnica en procesos de selección de personal, definición de cargos y definición términos de referencia, para optimizar el aprovechamiento de las capacidades del personal; aplicar el estudio de personalidad en consultas terapéuticas, coaching o counseling.
– Sabrá definir correctamente y de forma general la capacidad intelectual, la tendencia profesional y las características de personalidad de un texto.

Aplicable a:

– Estudios de personalidad mediante el análisis de textos escritos y firmas.
– Selección y redistribución de personal en empresas.
– Asesoramiento sobre orientación vocacional.
– Test proyectivo en consultas de psicología y psiquiatría.
– Counseling.
– Conocimiento profundo de la personalidad mediante estudio de textos escritos y firmas.
– Selección y redistribución de personal en empresas.
– Asesoramiento sobre orientación vocacional.
– Como test proyectivo en consultas de psicología y psiquiatría.
– Fines identificativos y periciales para juzgados, empresas privadas, etc

Dirigido a:

Gerentes, directores, jefes de equipo y de departamento de relaciones laborales y recursos humanos, delegados, técnicos de selección, caza talentos (headhunters), consultores de recursos humanos, coaches y mentores, entrenadores personales, responsables de outplacement, profesores, formadores, orientadores laborales, técnicos de prevención de riesgos laborales, auditores sociolaborales, sociólogos laborales, psicólogos industriales, gestores comerciales, vendedores, negociadores.

Cronograma:

– Jueves 16 de Abril de 2015 de 15.00 a 18.00 hs.
– Jueves 23 de Abril de 2015 de 15.00 a 18.00 hs.
– Jueves 30 de Abril de 2015 de 15.00 a 18.00 hs.
– Jueves 7 de Mayo de 2015 de 15.00 a 18.00 hs.
– Jueves 14 de Mayo de 2015 15.00 a 18.00 hs.
– Jueves 21 de Mayo de 2015 15.00 a 18.00 hs.
– Jueves 28 de Mayo de 2015 de 15.00 a18.00 hs.

Expone: Ps. Social Laura Veiga.

Informes e inscripciones:

Inicia: Jueves 16 de Abril de 2015.
Finaliza: Jueves 28 de Mayo de 2015.
Horario: 15.00 a 18.00 hs.
Coffee Break 16.20 hs
Entrega de Certificado digitalizado vía email.
Inscripción anticipada: Abonando hasta el día Martes 14 de Abril de 2015 2 cuotas mensuales de $2000 por Plaza.
Inscripciones generales: Abonando a partir del día Miércoles 15 de Abril de 2015 2 cuotas mensuales de $2200 por Plaza.

Las inscripciones se realizan telefónicamente al 2900-2227 o vía email a mentoring@mentoring.com.uy indicando teléfono para contacto.
Salón del evento: Mentoring Escuela de Estudios Empresariales y Sociales.
Ciudadela 1432 esc 301
Teléfono: 2900-2227.
E-mail: mentoring@mentoring.com.uy
Sitio Web: www.mentoring.com.uy
Consulte por nuestra modalidad in- company.