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A realizarse los días: Miércoles 9 y Miércoles 16 de Diciembre de 15:00 a 18:00 hs.
Dirigido a:
– Quienes dirigen, componen y/o lideran grupos o equipos de trabajo.
– Quienes tienen o tendrán asignado personal a su cargo.
– Integrantes del área de Recursos Humanos.
– Gerentes, jefes y supervisores con personal a cargo.
Temario detallado:
– Como lograr que el personal reciba «exactamente» aquello que queremos transmitir.
– Como eliminar las posibles interferencias: (incongruencias en la comunicación, emociones incontroladas, desinterés, falta de contacto, etc)
– Cómo obtener adecuado nivel de Motivación y compromiso con los objetivos y las tareas.
– Como lograr «congruencia en el mensaje» (que lo que pensamos y lo que estamos diciendo y notificando sea lo mismo que entiende el interlocutor).
– Conocer los sistemas representacionales de cada miembro del equipo de trabajo y obtener del todo y de cada uno los mejores resultados según las distintas habilidades y perfiles.
– Disponer de técnicas para destrabar situaciones, prevenirlas y gestionarlas aplicando PNL.
– Como lograr ingresar adecuadamente en la zona de aceptación del personal (individual, grupos de trabajo o compañeros de tarea)
– Práctica de los principales modelos de comunicación: Lenguaje específico (Metamodelo) y lenguaje inespecífico (Modelo Milton)
Salón del evento: Mentoring Escuela de Estudios Empresariales y Sociales.
Ciudadela 1432 esc 301.
Teléfono.: 2900-2227
Email: mentoring@mentoring.com.uy
Consulte por nuestra modalidad incompany.
Sitio Web: www.mentoring.com.uy