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Inicio: Jueves 26 Febrero de 2015
Días de clase: 26/02 – 05/03 – 12/03 – 19/03
Horario: 18:30 hs a 21.30 hs.
Duración: 12 hs en total.

¿A quiénes está dirigido?

A quienes deseen formarse como «Liquidadores de Sueldos y Haberes, .o estar actualizados en la materia.
A quienes se encuentren actuando laboralmente o quienes deseen ingresar al mercado laboral, e integrar sólidos conocimientos en la materia para aplicarlos directamente en empresas.
No es preciso tener conocimientos previos en la materia para realizar el curso.
Objetivos del Curso

Método de liquidación de Salarios y jornales / Procedimientos y Ejercicios numéricos prácticos.
Liquidación de Feriados y descansos, y otros conceptos.
Tratamiento especial de Horas Extra.
Sueldo Anual complementario: cálculo y aplicación.
Salario vacacional, Cáculo de vacaciones anuales pagas.
Indemnizaciones por despido: Normativa,cálculo y liquidación.
Cuales son los límites y alcances de los contratos de trabajo.
Estrucutra General del Curso

1. NORMATIVA Y PRINCIPALES ASPECTOS DEL DERECHO LABORAL APLICABLE A LA LIQUIDACIÓN DE HABERES

1.1 – Derecho Laboral – Concepto. Fuentes del Derecho Laboral. Principios. Derecho individual y colectivo.
1.2 – Contratos de Trabajo – Definición. Validez. Caracteres. Forma. Prueba. Duración. Formas de extinción
1.3 – Nociones de Jus Variandi y Potestad disciplinaria – Límites Contenido del contrato pasible de variación.
1.4 Jornada de Trabajo – Concepto. Régimen general (Industria y Comercio). Descansos intermedios. Descansos semanales.

2 – METODOLOGÍA Y GUIA PRÁCTICA PARA LA LIQUIDACIÓN DE REMUNERACIONES

2.1 – Salarios – Métodos de fijación. Elementos. Forma de pago. Descuentos .Plazo de pago. Medidas de protección.
2.2 – Feriados y descansos – Noción. Feriados comunes y pagos. Trabajo en feriados y en descansos
2.3 – Horas Extras – Concepto. Remuneración. Horas extras comunes. Horas extras en feriados y descansos, Trabajos en días sábados.
Distribución de horas. Prueba de horas extras. Topes de horas extras. Autorización.
2.4 – Sueldo Anual Complementario – Concepto. Cálculo. Rubros que se computan. Oportunidad del pago. Descuentos legales.
Cuándo no corresponde el pago.
2.5 – Vacaciones Anuales Pagas – Concepto. Derecho a la licencia. Faltas no descontables. Duración. Antigüedad.
Convenios sobre el tema. Jornal de la licencia. Cálculo. Pago. Licencia no gozada.
2.6 – Salario Vacacional – Noción. Beneficiarios. Cálculo. Salario Vacacional en licencias no gozadas.
Concepto de jornal líquido, incidencia del IRPF.
2.7 – Indemnización por despido – Concepto. Antigüedad, base de cálculo (para mensuales, jornaleros, etc).
Distintas formas de liquidación. De indemnización por despido. Despidos Especiales. Notoria mala conducta.
2.8 – Discusión sobre casos expuestos.

DOCENTE: Cra. Tania ROBAINA

Contadora Pública Universidad de la República
Licenciatura en Administración (cursada) Universidad de la República. Con Beca en Madrid por Instituto Iberoamericano de Macroeconomía. Asesora Fiscal y Contable de la Cámara Inmobiliaria Uruguaya (C.I.U.)

Función desempeñada al presente como asesora fiscal, contable y financiera de Cladevina SA, Pequeñas, medianas empresas y grandes contribuyentes (comercios, rematadores, industria).
Función desempeñada: Contadora en ejercicio independiente

PUBLICACIONES
Revista Ciudades de la Cámara Inmobiliaria uruguaya
Diario El País

CURSOS Y CHARLAS DICTADAS
Cursos de capacitación en la Cámara Inmobiliaria Uruguaya
Cursos de Tributaria Reforma Fiscal en el Interior del País
Cursos de Tratamiento Fiscal para servicios personales a profesionales de UTE.
Cursos de Formación Tributaria en todo el país

INVERSIÓN:

Inscripciones Generales: $ 2.500
PRECIO de VERANO (VÁLIDO HASTA EL 25 DE FEBRERO): $ 1800

Managerial
Río Branco 1446 – Piso 2 – Mvd
Tels.: 2900 20 26 / 2900 20 66