Fecha Inicio: Martes 21 de Octubre de 2014

Inversión:

Inscripciones Generales: $ 2.500
Arancel Especial de Verano hasta el LUNES 20 DE OCTUBRE DE 2014 $ 2.000

Arancel Especial incluye:

Certificado de Asistencia.

Material de Estudio.

Material para ejercicios en clase.

¿A quiénes está dirigido?

A quienes deseen formarse como «Liquidadores de Sueldos y Haberes, .o estar actualizados en la materia.

A quienes se encuentren actuando laboralmente o quienes deseen ingresar al mercado laboral, e integrar sólidos conocimientos en la materia para aplicarlos directamente en empresas.
No es preciso tener conocimientos previos en la materia para realizar el curso.

Objetivos del Curso

Método de liquidación de Salarios y jornales / Procedimientos y Ejercicios numéricos prácticos.

Liquidación de Feriados y descansos, y otros conceptos.

Tratamiento especial de Horas Extra.

Sueldo Anual complementario: cálculo y aplicación.

Salario vacacional, Cáculo de vacaciones anuales pagas.

Indemnizaciones por despido: Normativa,cálculo y liquidación.

Cuales son los límites y alcances de los contratos de trabajo.

Estrucutra General del Curso

1.- NORMATIVA Y PRINCIPALES ASPECTOS DEL DERECHO LABORAL
APLICABLE A LA LIQUIDACIÓN DE HABERES

1.1 Derecho Laboral – Concepto. Fuentes del Derecho Laboral. Principios. Derecho individual y colectivo.

1.2 – Contratos de Trabajo – Definición. Validez. Caracteres. Forma. Prueba. Duración. Formas de extinción

1.3 · Nociones de Jus Variandi y Potestad disciplinaria – Límites Contenido del contrato pasible de variación.

1.4 Jornada de Trabajo – Concepto. Régimen general (Industria y Comercio). Descansos intermedios. Descansos semanales.

2- METODOLOGÍA Y GUIA PRÁCTICA PARA LA LIQUIDACIÓN
DE REMUNERACIONES

2.1 ·Salarios – Métodos de fijación. Elementos. Forma de pago. Descuentos .Plazo de pago. Medidas de protección.

2.2 – Feriados y descansos – Noción. Feriados comunes y pagos. Trabajo en feriados y en descansos

2.3- Horas Extras – Concepto. Remuneración. Horas extras comunes. Horas extras en feriados y descansos, Trabajos en días sábados. Distribución de horas. Prueba de horas extras. Topes de horas extras. Autorización.

2.4 -Sueldo Anual Complementario – Concepto. Cálculo. Rubros que se computan. Oportunidad del pago. Descuentos legales. Cuando no corresponde el pago.

2.5 – Vacaciones Anuales Pagas – Concepto. Derecho a la licencia. Faltas no descontables. Duración. Antigüedad. Convenios sobre el tema. Jornal de la licencia. Cálculo. Pago. Licencia no gozada.

2.6 – Salario Vacacional – Noción. Beneficiarios. Cálculo. Salario Vacacional en licencias no gozadas. Concepto de jornal líquido, incidencia del IRPF.

2.7 – Indemnización por despido – Concepto. Antigüedad, base de cálculo (para mensuales, jornaleros, etc). Distintas formas de liquidación. De indemnización por despido. Despidos Especiales. Notoria mala conducta.

2.8 · Discusión sobre casos expuestos.