Inicio: Jueves 26 de Febrero de 2015
Docente: Cra. Tania Robaina
Dirigido a:
Quienes deseen formarse como «Liquidadores de Sueldos y Haberes, o estar actualizados en la materia.
Quienes se encuentren actuando laboralmente o quienes deseen ingresar al mercado laboral,
e integrar sólidos conocimientos en la materia para aplicarlos directamente en empresas.
No es preciso tener conocimientos previos en la materia.
Objetivos:
Método de liquidación de Salarios y jornales / Procedimientos y Ejercicios numéricos prácticos.
Liquidación de Feriados, descansos y otros conceptos.
Tratamiento especial de Horas Extra.
Sueldo Anual complementario: cálculo y aplicación.
Salario vacacional, Cálculo de vacaciones anuales pagas.
Indemnizaciones por despido: Normativa,cálculo y liquidación.
¿Cuáles son los límites y alcances de los contratos de trabajo?
Detalles
– 4 clases
– Incio: Jueves 26 de Febrero de 2015
– Fechas: Jueves 26/2 – 05/3 – 12/3 – 19/3
– Horario: 18:30 a 21:30hs
– Costo: $1.800 (pesos uruguayos)
(Incluye material de estudio y Certificado de Asistencia)
Informes e Inscripciones
Río Branco 1446 – Piso 2 – Mvd
Tels.: 2900 20 26 / 2900 20 66
Estructura General:
NORMATIVA Y PRINCIPALES ASPECTOS DEL DERECHO LABORAL APLICABLE A LA LIQUIDACIÓN DE HABERES
a – Derecho Laboral – Concepto. Fuentes del Derecho Laboral. Principios. Derecho individual y colectivo.
b – Contratos de Trabajo – Definición. Validez. Caracteres. Forma. Prueba. Duración. Formas de extinción
c – Nociones de Jus Variandi y Potestad disciplinaria – Límites Contenido del contrato pasible de variación.
d – Jornada de Trabajo – Concepto. Régimen general (Industria y Comercio). Descansos intermedios. Descansos semanales.
METODOLOGÍA Y GUIA PRÁCTICA PARA LA LIQUIDACIÓN DE REMUNERACIONES
a – Salarios – Métodos de fijación. Elementos. Forma de pago. Descuentos .Plazo de pago. Medidas de protección.
b – Feriados y descansos – Noción. Feriados comunes y pagos. Trabajo en feriados y en descansos
c – Horas Extras – Concepto. Remuneración. Horas extras comunes. Horas extras en feriados y descansos, Trabajos en días sábados. Distribución de horas. Prueba de horas extras. Topes de horas extras. Autorización.
d – Sueldo Anual Complementario – Concepto. Cálculo. Rubros que se computan. Oportunidad del pago. Descuentos legales. Cuando no corresponde el pago.
e – Vacaciones Anuales Pagas – Concepto. Derecho a la licencia. Faltas no descontables. Duración. Antigüedad. Convenios sobre el tema. Jornal de la licencia. Cálculo. Pago. Licencia no gozada.
f – Salario Vacacional – Noción. Beneficiarios. Cálculo. Salario Vacacional en licencias no gozadas. Concepto de jornal líquido, incidencia del IRPF.
g – Indemnización por despido – Concepto. Antigüedad, base de cálculo (para mensuales, jornaleros, etc). Distintas formas de liquidación. De indemnización por despido. Despidos Especiales. Notoria mala conducta.
h – Discusión sobre casos expuestos.